La mitad de empresas del metal tinerfeñas, incluidos talleres, se plantea contratar personal
La encuesta realizada por Femete refleja también que el 77% de las empresas prevé mantener o subir la facturación el próximo trimestre. En el estudio han participado 1.500 empresas que agrupan a más de 10.000 trabajadores.
Una encuesta realizada por Femete ha revelado que el 50% de las empresas tinerfeñas vinculadas a las industrias del metal y TIC de la provincia, entre las que se encuentra una gran parte de talleres mecánicos, se plantea contratar nuevo personal este año. Buscarán especialistas cualificados en mecánica de automóviles, instalaciones eléctricas, reparaciones o mantenimiento, cerrajería, frigoristas, entre otros.
Este es uno de los datos que se han extraído de la encuesta de análisis económico que ha elaborado Femete el mes de febrero entre sus 1.500 empresas asociadas que agrupan a más de 10.000 profesionales.
También refleja que el 41% de las empresas han mantenido su facturación y un 47% la ha aumentado. A su vez, destaca que el 77% prevé igualar o incrementar esa facturación para el próximo trimestre.
Ilegales
En cuanto a la lucha contra la economía sumergida en los sectores industriales, el 26% asegura que conoce a una empresa o profesional que trabaja de forma ilegal o irregular. Un 10% indica que ya ha presentado denuncias y otro 46% que lo hará si consigue pruebas o datos suficientes, si bien el 57% desconoce la eficacia de esas denuncias.
Importancia de la formación
Además, el 31% de las empresas encuestadas resaltan el valor de los cursos de formación para crecer en competitividad. A su vez, un 17% destaca la necesidad de recibir asesoramiento en ayudas y subvenciones, seguido de asesoramiento técnico, laboral, innovación, fiscal, prevención de riesgos laborales, jurídico, digitalización o consultoría técnica.
Solicitud de ayudas
Finalmente, el 16% solicitaría ayuda para la internacionalización de sus negocios, un 15% para sostenibilidad, reducir la huella de carbono y responsabilidad social corporativa, así como un 7% para planes de igualdad y protocolos de acoso.
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