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Los sindicatos convocan ocho jornadas de huelga para septiembre en la empresa pública Veiasa que gestiona las ITV de Andalucía

El principal objetivo pasa por la firma de un IV Convenio Colectivo que afecta a unos 2.000 trabajadores. Los paros están fijados para los próximos 19, 20, 21, 23, 26, 27, 28 y 30 de septiembre en turnos completos.

Redacción Infotaller

04 de septiembre 2024 - 11:41

Imagen de una de las jornadas de huelga en las ITV
Imagen de una de las jornadas de huelga en las ITV.

Los sindicatos UGT y CCOO han convocado ocho jornadas de huelga en la empresa pública Veiasa, que gestiona las ITV de Andalucía. Los paros están fijados para los próximos 19, 20, 21, 23, 26, 27, 28 y 30 de septiembre en turnos completos para exigir la actualización del convenio colectivo, que afecta a unos 2.000 trabajadores.

Según han informado en un comunicado los sindicatos, tras las numerosas reuniones de la mesa negociadora en las que la empresa "se empeña en hacer propuestas que empeoran las condiciones que actualmente tienen los trabajadores de Veiasa", UGT y CCOO siguen la hoja de ruta marcada por los empleados y han convocado el cierre durante ocho días de todos los centros de la empresa.

El único objetivo es conseguir la firma de un IV Convenio Colectivo acorde a la realidad laboral y social de los empleados públicos de Andalucía, han explicado. En un audio remitido a los medios de comunicación, Romualdo Barcala, coordinador regional de UGT en Veiasa, ha afirmado que los sindicatos han decidido decir a la empresa "basta ya porque los trabajadores no se merecen ese trato de la administración pública" y han dado luz verde a la convocatoria de ocho jornadas de huelga.

El conflicto laboral en Veiasa se remonta a meses atrás con posturas muy distantes entre ambas partes sobre el convenio colectivo, ya que la Consejería de Industria mantiene que las propuestas sindicales suponen un coste excesivo, mientras que los sindicatos defienden que muchas de las medidas contempladas tienen un coste cero y, entre otras, proponen trabajar de lunes a viernes en lugar de hacerlo de lunes a sábado. 

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