Casi la mitad de los españoles siente sorpresa si ve a una mujer al frente de un taller

Es poco habitual en un taller que sea una mujer quien se encuentra al frente de su gestión. Y por ello no resulta extraño que el 45% de los españoles afirme que sentiría sorpresa si viera a una mujer liderando un centro de reparación de vehículos. Ésta es una de las conclusiones recogidas en el último estudio realizado por Midas con su iniciativa #EllasConducen, centrado este año en la mujer como profesional del sector de la automoción.

Basado en una encuesta realizada a usuarios de todo el territorio nacional, el estudio refleja también que casi el 15% de la población considera determinante que sea una mujer quien revise el coche para elegir taller e incluso el 6,4% afirmó que cambiaría a un centro si sabe que en ése su el coche se lo va a reparar una mujer.

Queda mucho camino por recorrer para las mujeres en el sector de la automoción. Está muy extendida la creencia (el 83% de los encuestados) de que hay un trato despectivo hacia ellas como profesionales. Las reticencias internas en las organizaciones por el arraigo del sector a la figura masculina, la infravaloración de opiniones y aptitudes o el menosprecio a su condición físicas se erigen en los factores más recurrentes señalados por los usuarios para justificar esta opinión.

“La diferenciación por género en el entorno laboral sigue siendo una de las grandes losas de nuestra sociedad, sobre todo en algunos sectores que tradicionalmente han estado fuertemente ligados a la figura masculina. Así lo manifiestan los datos de nuestro estudio, que evidencian que aún tenemos que seguir empujando el cambio social en nuestro ámbito en aras de un mayor reconocimiento y representatividad en el entorno laboral”, señaló en su intervención Jocelyne Bravo, Client & Digital Marketing Manager de Midas España. “

Este año el foco del estudio de Midas se centró en destapar las barreras que encuentran las mujeres como profesionales con el objetivo de promover la integración femenina en el entorno y poner fin al encasillamiento profesional de las personas por cuestión de género. Durante su presentación, también intervinieron Montserrat Pérez, subdirectora adjunta de Formación Vial de la DGT, Mónica Román, directora internacional de Marketing Ayuda en Acción, y Ana Carrasco, piloto de Moto3 y embajadora de #EllasConducen.

El estudio reveló asimismo que el 8,2% de los españoles cree que la mujer solo puede llevar a cabo labores administrativas en el sector de la automoción. Los principales motivos que frenan una mayor representatividad femenina en este sector son la creencia de que está menos capacitada (45,1%), el miedo a sentirse cuestionada o estigmatizada (17,85%) por dedicarse a “algo de hombres” y el techo de cristal (12,85%) que impide la igualdad de condiciones en un entorno masculino.

El futuro sobre la evolución de la mujer en el sector de la automoción es optimista con datos como el de que el 87,2% de los españoles cree que se debería incentivar de forma más activa la inclusión de la mujer en el mundo de la automoción. Esta afirmación evidencia la existencia de un colectivo social integrador que evoluciona a favor de la ruptura definitiva del rol profesional ligado al género.mOtro dato destacable es que solo 1 de cada 10 hombres encuestados piensa que el rol profesional de la mujer dentro de la industria de la automoción se limita a labores ejecutivas y administrativas.

En el turno de preguntas, Jocelyne Bravo explicó que en la red Midas actualmente sólo trabajan cuatro mujeres mecánicas, pero que el 20% de sus centros franquiciados están gestionados por mujeres “y son de los que obtienen los mejores resultados”.