Enterprise proveerá de coches de cortesía a los concesionarios de Faconauto tras renovar su alianza hasta 2028

La patronal de concesionarios, Faconauto, y Enterprise Mobility han renovado su acuerdo de colaboración estratégica hasta el año 2028 con el que pretenden potenciar los servicios de movilidad sostenible y fomentar la inclusión en el sector de los concesionarios. O, lo que es lo mismo, acceder con ventajas a vehículos de cortesía cuando los automóviles de los clientes estén en reparación en los talleres oficiales.

Enterprise Mobilitity trabajará estrechamente con los concesionarios para crear soluciones que contemplen una gran variedad de vehículos de cortesía que cumplan con los estándares de sostenibilidad y seguridad que impulsa la patronal.

La presidenta de Faconauto, Marta Blázquez, considera que Faconauto necesita "socios estratégicos" comprometidos con el desarrollo de las redes de concesionarios y que acompañen su proceso de transformación. "Uno de nuestros principales objetivos es impulsar productos y servicios innovadores y de alto valor añadido que no solo beneficien a nuestros clientes, sino que también potencien los resultados de nuestras empresas", ha añadido.

Por su parte, el vicepresidente y director general de Enterprise Mobility en España, Renzo Roncal, ha celebrado la renovación de la alianza. "Estamos encantados de renovar este acuerdo. En Enterprise Mobility nos comprometemos día a día a brindar herramientas y soluciones para ayudar a los concesionarios a gestionar de manera más eficiente y sostenible la demanda variable de movilidad y reducir los costes de los vehículos de cortesía y mejorar los niveles de satisfacción de sus clientes", ha afirmado.

Impulso de la igualdad de género

La renovación del acuerdo permite reforzar por cuatro años más la iniciativa 'Faconauto Woman', un proyecto de la patronal pensado en impulsar la presencia femenina en el sector y fomentar una mayor equidad en los puestos de liderazgo.

De la misma manera, el compromiso de Enterprise Mobility con la igualdad de oportunidades y el talento femenino se refleja en su programa de liderazgo femenino 'Women Leadership Program' (Programa de liderazgo para las mujeres), el cual promueve el desarrollo de carreras directivas para mujeres.