Femeco, patronal del sector metal -en la que figuran los talleres de automoción de la región, Atradeco- de la provincia de Córdoba, representativa y encargada de la negociación colectiva por la parte empresarial, ha mostrado su "satisfacción" tras el último fallo de la Justicia sobre el enquistado contencioso que mantiene con el sindicato CCOO a raíz del Convenio del metal provincial vigente (2023-2025). En dicha sentencia, se falla en contra del demandante -el citado sindicato- ante la impugnación formulada contra Femeco y UGT, al tiempo que se legitimizan los términos negociados en la mesa por los dos últimos. 

Desde la patronal, ya habían mostrado su "disconformidad sobre la estrategia de negociación impuesta por Comisiones Obreras (CCOO), fuera de la propia mesa de negociación". Por ello, la central sindical había optado por judicializar sus disconformidades, cuyo fallo se ha conocido en las últimas horas, tras no haber llegado a acuerdos en la propia mesa de negociación del citado convenio 2023-2025. Las posturas en la mesa de negociación, totalmente inasumibles por la patronal, obligaron a Femeco a cerrar el acuerdo sólo con UGT-FICA.

De este modo, la patronal lamenta nuevamente los intentos "infructuosos hasta el último minuto" para que CCOO rubricara un "acuerdo óptimo" para ambas partes de la mesa. Un escenario que quedó finalmente muy alejado, "habida cuenta de la disparidad de criterios y demandas iniciales, así como las numerosas reuniones de negociación".

Desde Femeco sostienen que creen "firmemente en un dialogo social constructivo, pero siempre en la mesa de negociación, pues se debe dejar la sede judicial para los asuntos que no se puedan dirimir de otra manera y este no ha sido el caso". Y es que "no firmar un convenio que afecta a un sector con más de 16.000 trabajadores por incapacidad de asumir que existen puntos de vista diversos en la mesa, -algunos que dificultan llegar a acuerdos- es, a nuestro criterio, un ejercicio de irresponsabilidad institucional", sostiene la patronal.

"Los enfrentamientos entre CCOO y UGT en materia de representación sindical en las empresas son conocidos por esta patronal, pero también creemos que estos no pueden afectar a los intereses de empresas y trabajadores, ni a la actividad industrial de nuestras empresas, es una cuestión de responsabilidad, que UGT parece haber comprendido, ejerciendo su labor de negociación en la mesa, en su papel, y de manera constructiva", distingue el comunicado.

Los pormenores de  las tres demandas

Llegados a este punto, Femeco recuerda que "ya son tres demandas de impugnación de tres materias del convenio colectivo, cada una de ellas con manifiestas contradicciones en las argumentaciones de los letrados designados por CCOO; pues son materias que están en el convenio colectivo de manera histórica y recurrente, y que CCOO firmó con anterioridad en Córdoba, y en otros convenios de otras provincias, por lo que se antoja incomprensible y temerario llevarlo a sede judicial". En opinión de la patronal, con esto, el "claro objetivo es alcanzar avances fuera de la mesa de negociación, pervirtiendo su funcionamiento y respondiendo a claros motivos de lucha entre sindicatos".

La primera de las demandas versa sobre dos mesas de trabajo donde CCOO quería estar, sin ser firmante del convenio. La segunda, la impugnación de una clausula muy beneficiosa para la creación de empleo: el salario de nuevo ingreso, con una duración de doce meses para facilitar el proceso de capacitación de nuevos trabajadores, incentivando el acceso al empleo. La tercera demanda, es en relación al “descanso del bocadillo” en jornada partida para los trabajadores del metal, circunstancia de aplicación consensuada en décadas de convenio y amparada por lo recogido en el Estatuto de los Trabajadores y de manera complementaria en el convenio.

Una reunión infructuosa con CCOO

El presidente de Femeco, Ludwig Wagner, y su secretario general mantuvieron recientemente un encuentro con la secretaria general de CCOO, Marina Borrego, en un tono de "máxima cordialidad". Tras esa reunión desde Femeco,  esperaban "la retirada de las demandas y la creación de un diálogo necesario en puertas de la nueva negociación, circunstancia que no se ha producido".

"Femeco  siempre defenderá el empleo a través de la competitividad del sector y el lugar para dirimirlo es la mesa de negociación, la actitud de CCOO dificulta mucho recuperar el saludable dialogo social del pasado". Por ello, desde la patronal vuelven a "interpelar una vez más a los responsables de CCOO para reconducir la situación por la tranquilidad de trabajadores y empresas", concluye el comunicado.