Midas se alía con Ceaje para promover su modelo de taller entre jóvenes empresarios

Midas ha anunciado su acuerdo con la Confederación Española de Asociaciones de Jóvenes Empresarios (Ceaje), con el objetivo de promover el desarrollo de su modelo de negocio entre sus asociados y fomentar así el autoempleo y el emprendimiento entre los jóvenes españoles que forman parte de esta organización.

Gracias a este acuerdo, los socios interesados recibirán un descuento del 15% en el canon de entrada a la red de talleres, así como ventajas en los 169 talleres ya abiertos en España (152 en régimen de franquicia, 14 centros propios y tres en licencia).

De esta forma, la cadena de talleres especializados ofrece a los jóvenes empresarios su plan de expansión asentado en tres modelos diferenciados: conversión de talleres de coches o motos, aperturas de nuevos talleres y talleres autorizados.

En cuanto al primer modelo, de conversión de talleres de coches o motos, se dirige a aquellos “talleres en activo que quieren dar un salto de calidad, mejorar su rentabilidad y diferenciarse de la competencia”, según Midas. Del modelo tradicional de apertura de nuevos talleres destaca que se centra en “la búsqueda de poblaciones y candidatos donde considera que es importante y rentable abrir un nuevo taller”, y en cuanto al de licencia, “está orientado a talleres ubicados en poblaciones de menor tamaño que quieran incorporarse a la red con un coste muy ajustado”.

Apuesta por la movilidad sostenible

Por otra parte, la compañía quiere impactar a este grupo de emprendedores haciéndolos partícipes de su gran apuesta por la movilidad sostenible y la digitalización. De esta manera, los jóvenes podrán convertirse en referentes a través de “negocios que suponen una evolución del concepto de taller tradicional que se adapta a las smart cities, para trabajar en retos que se adaptan a la movilidad eficiente, los avances tecnológicos o los nuevos hábitos de vida de los ciudadanos”.

Vicente Pascual, director de expansión de Midas, ha destacado el compromiso de la compañía con la empleabilidad juvenil y con el talento joven, algo que confirma su apuesta por el autoempleo de los más de 18.000 socios de Ceaje.