Feu vert pone en marcha su estrategia de contratación estival 2024, la cual fue acordada después de una reunión conjunta de los departamentos de Operaciones y Recursos humanos el 4 de abril pasado y busca fortalecer los equipos de trabajo en los 114 centros Feu Vert de España y Portugal para mantener un servicio óptimo durante los períodos de alta demanda de mantenimiento y revisión de vehículos.

Durante la campaña de verano, que comenzará en mayo, se prevé contratar a más de 300 personas en los talleres, dando prioridad a estudiantes que hayan completado grados medios o superiores en áreas como automoción o electromecánica, a quienes Feu Vert proporcionará formación adaptada a su función.

Los puestos de trabajo ofrecidos, que ya están disponibles en su página web, serán de tiempo completo y con contrato indefinido, proporcionando estabilidad y oportunidades de desarrollo profesional dentro de la empresa. Además, se ofrecerá una compensación competitiva y beneficios que promuevan la igualdad, la diversidad y la conciliación laboral.

Con esta iniciativa, Feu Vert reitera su compromiso con la excelencia del servicio y el desarrollo del talento local en un sector que enfrenta dificultades para encontrar profesionales cualificados debido a la falta de relevo generacional y la adaptación lenta a los nuevos desafíos de la movilidad sostenible, siendo crucial para garantizar la seguridad en las vías públicas.