Midas apuesta por la electromecánica con la creación de un plan de formación para empleados

La revolución de la industria de la automoción, lejos de cerrar puertas, abre un sinfín de oportunidades que la convierten en uno de los sectores más atractivos. En concreto, la mecánica de la automoción es un territorio profesional con una gran proyección de carrera y una tasa de desempleo casi nula durante los últimos años.

Con el objetivo de responder a los cambios de la industria, Midas ha puesto en marcha un centro de talento, un programa con una oferta de formaciones específicas con el objetivo de crear una plantilla de expertos en electromecánica.

“La formación continua es una de las grandes apuestas de valor de Midas para con nuestros equipos. La automoción atraviesa uno de sus grandes cismas que, al mismo tiempo, la convierten en una industria llena de posibilidades y evolución. Retener y captar el talento es nuestra prioridad en la gestión del capital humano ya que nuestros mecánicos, en un futuro a corto plazo, electromecánicos, son la pieza clave para cumplir nuestro compromiso como compañía de mantenimiento y cuidado integral del automovilista”, indica Ramón Rueda, director general de Midas España.

El profesional evoluciona hacia la electromecánica

El momento actual de transición energética que atraviesa la industria de la automoción ha propiciado el imparable auge de la electrificación de nuestras carreteras. Pero este nuevo paradigma no solo afecta a la movilidad cero emisiones. La evolución de la tecnología de vanguardia de los vehículos de combustión también lleva implícita la evolución del servicio de mantenimiento y reparación.

El objetivo del Centro de talento de Midas es hacer frente a este reto. Para ello, se crea la Driver Academy. Un proyecto conjunto con Norauto que se presta tanto en formato presencial como online, en el que los trabajadores pueden acceder a un plan de carrera que consta de tres niveles: básico, medio y experto. Es un programa flexible que no tiene una duración concreta, de forma que cada persona puede completarlo al ritmo que mejor se adapte a sus circunstancias.

Dos planes de formación

Como complemento a aquellos que han completado el plan de carrera de la Driver Academy, Midas ofrece dos formaciones adicionales: experto en vehículos híbridos y experto en nuevas movilidades: bicicletas, patinete o motos eléctricas.

A ello, se una una formación de ingeniería con un plan de carrera de tres años y cuyo fin es profundizar en los contenidos en electricidad aplicada a la automoción.

“Nuestro activo más valioso son las personas, son nuestros equipos de expertos que día a día levantan el prestigio y el liderazgo de Midas como empresa. En este momento crucial de la industria nuestra máxima es promocionar y evolucionar a nuestros trabajadores con formaciones y planes de carrera que les permita seguir desarrollando su labor en el ecosistema sostenible de la automoción”, afirma Rueda.

El objetivo de Midas es que en 2026 la totalidad de la red de compañía cuente con equipos de expertos en electromecánica.

“Nuestro objetivo es convertir al sector de la mecánica del automóvil en una salida profesional atractiva tanto para hombres como para mujeres con un programa abierto tanto a nuestra red propia como a los franquiciados”, ha explicado Rueda.