Tras la publicación en el BOE del Real Decreto-ley 18/2021, de 28 de septiembre, sobre medidas urgentes para la protección del empleo, la recuperación económica y la mejora del mercado de trabajo (VI Acuerdo Social en Defensa del Empleo), Gestaller, servicio gratuito de asesoramiento empresarial especializado en talleres para los asociados de Asetra Madrid, ha enviado una circular explicativa con las principales novedades recogidas en el texto legal y su repercusión concreta en los talleres.
La principal es que, si el taller mantiene personal en situación de ERTE como consecuencia de la Covid-19, se establece una prórroga de la misma en sus modalidades actuales hasta el 31 de octubre. A partir de noviembre, solo se prorrogarán los ERTE de fuerza mayor vigentes previa solicitud a la autoridad laboral.
Además, se prevé la posibilidad de solicitar nuevos ERTES por impedimento y por limitación de actividad entre el 1 de noviembre y el 28 de febrero de 2022.
Por otra parte, según la norma, se vincula la obtención de exenciones en las cotizaciones de la seguridad social al desarrollo de acciones formativas por la empresa en situación de ERTE, y se mantiene la regulación de la salvaguarda de empleo de seis meses.
Asetra ha recordado también a los socios que, a través de Gestaller, está a su disposición de manera gratuita un servicio de asesoramiento personalizado para los talleres que lo requieran.
