Asetra promueve la obtención del certificado SERMI con un descuento de 450 euros

La Asociación de Talleres de Madrid (Asetra) ha puesto en marcha un servicio especial para ayudar a los talleres madrileños a obtener el certificado SERMI con un ahorro de 450 euros si el proceso se inicia antes del 29 de febrero.

Con este servicio de asesoramiento y activación, los talleres tendrán a su disposición un técnico de la Asociación que les explicará el contenido y alcance de este certificado, les ayudará a recopilar la documentación necesaria y les explicará cómo iniciar el trámite de obtención.

La organización madrileña de talleres, que representa a las algo más de 5.000 empresas de reparación de vehículos que operan en la Comunidad de Madrid, recuerda que desde el próximo 1 de abril será obligatorio disponer del certificado SERMI para poder acceder a la información del vehículo que los reparadores necesitan para realizar intervenciones relacionadas con la seguridad.

Entre ellas, figuran la reprogramación de llaves, el cambio de cerraduras de puertas y de centralitas, y aquellas que afectan a todos los demás componentes (tanto de software como de hardware) vinculados a los sistemas de seguridad antirrobo.

DATOS RELACIONADOS CON LA SEGURIDAD

En este sentido, Ana Ávila, directora corporativa de Asetra, explica que el esquema SERMI establece "el acceso estandarizado a la información para el mantenimiento y reparación (RMI) relacionada con la seguridad, pero bajo protección de estándares de seguridad y certificados de seguridad y con la condición de que los operadores independientes y sus empleados estén aprobados y autorizados para este fin". Asimismo, incide en que el SERMI "no aplica para todos los demás datos de RMI no relacionados con la seguridad, que deben estar disponibles para los talleres".

"Antes de iniciar el trámite para solicitar el certificado SERMI es importante saber exactamente qué significa y para qué habilita al taller y a sus empleados. Después, hay que recopilar numerosa documentación, tanto de la empresa como de los trabajadores que se quieran aprobar. Y finalmente, una vez que se ha presentado, estar al resultado de una inspección documental, y eventualmente otra presencial, que será sorpresa y se realizará durante su vigencia, en principio de cinco años", señala Ávila.