Los talleres de Cádiz abordan en su Asamblea la Formación Dual como paso para encontrar mano de obra en el sector

En la convocatoria, se trataron también asuntos relativos a talleres ilegales, protocolos de inspección de consumo, descuentos en el recambio y plazos de garantías.

Asistentes a la Asamblea General 2024 de Asoreca.
Redacción Infotaller

23 de septiembre 2024 - 13:14

Asoreca, la Asociación Provincial de Reparadores de Automóviles de la Provincia de Cádiz, ha celebrado su Asamblea General Ordinaria Anual en la que ha abordado las novedades, procedimientos y calendario 2024-2025 de la Formación Dual, un asunto de especial relevancia para el colectivo dada la dificultad actual para encontrar mano de obra en este sector

A lo largo de esta convocatoria, se sometió a la aprobación de los asistentes las cuentas y presupuestos de la entidad, el informe de actividades y se trataron asuntos relativos a protocolos de inspección de consumo, descuentos en el recambio, PVP o cartelería, Asimismo, se insistió en los plazos de garantías, hojas de reclamaciones, talleres ilegales, etcétera. 

Por su parte, ECU España aportó su línea de colaboración con la Asociación en materia de reparaciones de unidades electrónicas y la empresa MAS Prevención, hizo un repaso de las actuaciones y procedimientos para el desarrollo de los cursos obligatorios del convenio colectivo del metal. La empresa Leaseway trató sobre el acuerdo existente con la Asociación en materia de vehículos de sustitución mediante renting. 

Además, colaboraron con el desarrollo de la Asamblea las empresas el Gabinete de Mediadores, que es la correduría aseguradora que ofrece un seguro de responsabilidad para taller; Gestión y Logística de Residuos que ofrece al colectivo la retirada de residuos peligrosos a precios especiales; Grupo Datcon, especialista en la protección de datos de carácter personal; Grupo Peña Automoción, empresa de recambios de primeras marcas para el automóvil; y Rotugrafic, compañía dedicada al diseño, impresión digital y fabricación.

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