Patronal y sindicatos del metal valenciano firman el nuevo convenio colectivo

La Federación Empresarial Metalúrgica Valenciana (Femeval), CCOO PV y UGT PV han firmado el texto definitivo del Convenio Colectivo de Comercio del Metal para la Provincia de Valencia para el periodo 2023-2025.

Este acuerdo, que afecta a más de 8.500 empresas y a 35.000 personas trabajadoras, establece incrementos salariales del 2% para 2023, 2,5% para 2024 y 3,5% para 2025, con cláusulas de revisión en línea con el quinto Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, sin atrasos del ejercicio al que corresponda en caso de aplicarla, sirviendo solo de base de cálculo para las tablas del ejercicio siguiente.

Según informa Femeval, se mantiene la jornada anual durante toda la vigencia del convenio, se incrementa el precio de la hora en domingos y festivos sin modificarse su régimen de aplicación, se actualiza el régimen de sanciones para faltas graves y muy graves, y se establece una adaptación de la reciente reforma de los permisos retribuidos al convenio.

Regulación del teletrabajo

El convenio incorpora, asimismo, dos nuevos artículos, el primero de los cuales adapta la reforma laboral sobre el contrato para la obtención de la práctica profesional, estableciendo una retribución del 80% del salario establecido para el grupo profesional y nivel retributivo correspondientes a las funciones desempeñadas, que en ningún caso la retribución de la persona trabajadora podrá ser inferior al salario mínimo interprofesional, en proporción al tiempo de trabajo efectivo.

El otro regula y presta especial atención al trabajo a distancia y teletrabajo, que será voluntario para la persona trabajadora y para la empleadora y requerirá la firma del acuerdo individual de trabajo a distancia, que deberá respetar los acuerdos de empresa que puedan suscribirse sobre esta específica materia con la representación de las personas trabajadoras.

Estabilidad al sector

Desde Femeval destacan la importancia de este acuerdo, que da cobertura a 8.528 empresas y 35.000 personas trabajadoras, porque "dota de una vigencia de tres años que da estabilidad al sector e incrementos salariales razonables acordes a la incertidumbre generada por la situación económica y política, a la par que muestra la predisposición de las partes firmantes al diálogo social sereno, y respetuoso para con las personas trabajadoras y empresas".

Esta firma alcanza a empresas distribuidoras y comercializadoras de equipos, recambios y accesorios para la automoción, concesionarios de ventas de automóviles, alquiler de vehículos y camiones.