Norauto abre una campaña de contratación de más de 500 empleados para verano

El verano es una época de vacaciones pero también de mucho trabajo en los talleres. La necesidad por encontrar personal ha llevado a Norauto a publicar una gran campaña de contratación de más de 500 profesionales para su red de centros repartidos por España.

En concreto, la compañía quiere contratar a más de 350 mecánicos/as y más de 180 vendedores/as para los 90 autocentros que hay repartidos por toda España. El proceso de selección ya se ha iniciado y todas las personas que estén interesadas pueden inscribirse y seguir su candidatura a través de la plataforma online (www.norauto-empleo.es).

Aunque se trata de una campaña de contratación especial para el verano, la compañía aboga por la atracción de talento, por lo que hay opciones de formar parte de la plantilla concluido este periodo. La campaña de contratación es a nivel nacional, aunque en mayor medida en la Comunidad de Madrid, Cataluña, Comunidad Valenciana y Andalucía.

Varios tipos de perfiles

Entre los perfiles. Se busca vendedor, para lo cual es necesario "disponer de gran dinamismo y orientación al cliente. Entre sus funciones se encuentran la acogida y asesoramiento de clientes, participar en la atracción, satisfacción y fidelización de los usuarios, contribuir en el logro de objetivos comerciales del centro, cobro y atención telefónica, recepción de prestaciones y pedido de piezas, así como la gestión de carga de trabajo y contacto directo con el equipo de taller", explica la compañía.

También se buscan ayudantes de vendedor/a, cuya misión principal es la recepción de clientes en la tienda, el asesoramiento de calidad y dar apoyo a los vendedores y vendedoras en sus funciones.

Para el perfil de mecánico es necesario contar con titulación en electromecánica o experiencia demostrable en el sector. La persona contratada para este puesto debe ser una "apasionada por la mecánica del automóvil y la atención al cliente". Igualmente, se buscan ayudantes de Mecánico/a, cuya misión principal es la realización de cualquier tipo de prestación en mecánica rápida, bajo los estándares de calidad marcados por la compañía. También se encargará de mantener relación con el/la cliente y de responder a sus necesidades con el objetivo de garantizar su máxima satisfacción.

Norauto asegura que todos los trabajadores tienen la opción de formar parte de la plantilla una vez concluida la campaña de verano. De hecho, la compañía forma parte de ‘Las 100 mejores empresas para trabajar 2023’, que realiza anualmente la Lista Forbes.

Se buscan mecánicas y vendedoras

“Entusiasmo, profesionalidad, pasión y satisfacción son algunos de los valores que forman parte de Norauto. Todos y cada uno de nuestros trabajadores encarna a la perfección todos ellos. Queremos atraer talento y que nuestros profesionales hagan carrera dentro de Norauto”, afirma Lucia Navarro, Responsable de Atracción y Desarrollo del Talento en Norauto España.

La compañía fomenta la contratación de mujeres para todos y cada una de sus ofertas de trabajo. “En Norauto estamos convencidos de que el género no es ningún impedimento y que el mundo del taller no es exclusivamente de hombres. Abogamos por romper barreras y dar visibilidad a las mujeres dentro del mundo motor y la movilidad. Por ello, es importante incidir en que estas más de 560 ofertas de trabajo también van dirigidas a ellas, mecánicas y vendedoras cuya pasión es la mecánica o la atención al cliente. En Norauto las estamos esperando”, apunta Navarro.