GemiCar.net estrena recepción activa y fichaje de empleados por móvil

Gemicar.Net, el software de gestión integral que usan a diario más de 1.500 talleres de posventa, incorpora a partir de hoy nuevas funcionalidades. En concreto, recepción activa de vehículo, alta de clientes, generación de órdenes de trabajo y el fichaje de trabajadores a través de móvil o tablet, se pueden efectuar ahora más fácilmente gracias a los nuevos módulos que incorpora.

La llamada recepción activa consiste en que el profesional del taller y el cliente inspeccionan el vehículo conjuntamente, de manera que sea posible detectar otros servicios que pudieran ser necesarios para evitar averías futuras. Para realizarla se emplea una tablet, herramienta muy práctica en este sentido, ya que a través de GemiCar.Net permite tener información exhaustiva sobre las reparaciones a efectuar o incluso una valoración preliminar de los costes.

Además, se puede introducir la matrícula del vehículo para que, de forma totalmente automática, GemiCar.Net proceda a cumplimentar los datos de recepción requeridos, gracias a su conexión vía internet con la DGT, evitando así errores que pueden ocasionar problemas futuros, como en el caso de la peticiónderepuestos, además de facilitar al máximo las operaciones iniciales de recepción del vehículo.

Estadísticas de productividad

El otro módulo presentado como novedad permite el fichaje de empleados mediante smartphone o tablet, si bien no impide seguir utilizando los puestos habituales del taller, pero simplifica la operación a los trabajadores, que ya no necesitan emplear tarjetas o claves, solo su teléfono móvil. Además, se generan automáticamente estadísticas que alimentan el módulo de "Cuadro de Mando del Taller" que ayudan al seguimiento de la marcha del negocio y la toma de decisiones en múltiples áreas.

Por ejemplo, en el caso de la gestión de personal, la opción "análisis por operario" de GemiCar.Net, permite saber en tiempo real la productividad de los trabajadores, en su conjunto o individualmente, su grado de ocupación (horas facturadas / horas presenciales), su eficiencia (horas facturadas / horas fichadas) y, en el caso de cada operario individual, la eficiencia y las horas productivas y facturadas para cada orden de trabajo ejecutada.