La patronal Fempa y los sindicatos mayoritarios UGT y CCOO han alcanzado un acuerdo para la implementación de un nuevo convenio que estará vigente durante los años 2024 y 2025, que repercutirá en más de 20.000 trabajadores en la provincia.

Esta negociación ha estado influenciada por diversos factores, como el reciente incremento del Salario Mínimo Interprofesional, que ha impactado al alza en las demandas salariales de los sindicatos para otros grupos profesionales, así como la posible reducción de jornada anunciada por el Gobierno.

Incremento del 3%

En conformidad con el V Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva, firmado por CEOE, UGT y CCOO, que establece normas de carácter obligatorio y criterios para la negociación colectiva, se han pactado incremento del 3% para 2024 y lo mismo para el 2025.

En el acuerdo se incluye una revisión técnica sin efectos retroactivos en caso de que el IPC anual supere los incrementos acordados, con un límite del 1% anual.

Además, se ha adaptado el texto del convenio a las recientes modificaciones del Estatuto de los Trabajadores y se ha mejorado el capital del seguro de accidentes de Convenio. La firma de este convenio asegura estabilidad y paz social para los próximos dos años en el sector del Comercio Metal, afirman desde la patronal.