Cetraa habla ahora de "pausa" y no "ruptura" de las negociaciones con Conepa

La Confederación propone un "organigrama independiente de personalismos" y habla de una interrupción temporal "hasta que la Confederación pueda recomponer su estructura", tras la destitución de Ana Ávila como secretaria general, toda vez que anunció su marcha a Asetra a partir del 1 de septiembre.

Enrique Fontán y Ramón Marcos, el día de la presentación de la unión de ambas patronales / Redacción Infotaller
Redacción Infotaller

16 de mayo 2023 - 10:41

"Pausa, que no ruptura, en el proceso negociador, hasta que la Confederación pueda recomponer su estructura". Ese es el estado en el que se encuentra el proceso de unión con Conepa para la futura UNITALLER, según Cetraa, que en la tarde del 15 de mayo celebró un Comité Ejecutivo extraordinario para dar su versión de lo sucedido desde que declarara la suspensión "cautelar" de las negociaciones como informó en primicia Infotaller, como consecuencia del anuncio de Ana Ávila, ex secretaria general de Cetraa, de unirse a Asetra, la asociación de talleres de Madrid integrada en Conepa, a partir del 1 de septiembre, el cual provocó su cese comunicado el 18 de abril.

"Por motivos evidentes, Cetraa se vio entonces obligada a buscar una persona que pudiera sustituirla en el cargo de confianza que ostentaba, siendo esta, de manera provisional, el vicepresidente segundo, Luis Ursúa. Se anunció entonces una pausa, que no ruptura, en el proceso negociador, hasta que la Confederación pueda recomponer su estructura", asegura la Confederación en un extenso comunicado.

"Organigrama independiente de personalismos"

La propuesta de Cetraa, añade, es "un organigrama independiente de personalismos para la nueva entidad fruto de la unión de ambas organizaciones". Por ello, añade, propuso el pasado 3 de mayo "con carácter formal a Conepa la realización de una Asamblea General conjunta, con todas las asociaciones provinciales de ambas confederaciones que quieran asistir, donde todos tengan voz y puedan aclararse posibles malentendidos surgidos a raíz de informaciones no oficiales".

Bajo ese enunciado de "organigrama independiente de personalismos" se esconde una primera propuesta de Cetraa, que en opinión de Conepa, no buscaba “una unión paritaria entre iguales, sino una fusión por absorción de Conepa por Cetraa”, como ha informado Infotaller. En dicha propuesta, de hecho, se contaba también con una estructura de funcionamiento en el que la dirección diaria de la nueva organización estaría distribuida por un equipo pilotado por tres personas, dos procedentes de Cetraa y una de Conepa, con el apoyo de Ana Ávila.

¿Crítica velada a Conepa?

En el comunicado de Cetraa, se habla de "informaciones que deberían estar reservadas al ámbito interno", que la Confederación "decide dar la información estrictamente imprescindible con el único objetivo de no perjudicar las negociaciones" o que "desde la perspectiva de Cetraa, las particularidades del proceso de negociación deben quedar en el ámbito privado ya que, aparte de su carácter meramente interno y provisional" y que "publicitarlas puede dar lugar a interpretaciones interesadas y dañar así el proceso de negociación". Al menos en cuatro ocasiones, Cetraa alude a estas supuestas filtraciones que, sin mencionar expresamente, provendrían de Conepa.

Por último, el Comité Ejecutivo extraordinario decidió un cierre de filas en torno a su presidente Enrique Fontán, que cuenta "con el total apoyo de las asociaciones que conforman la Confederación y señalar que si por algo se han definido las legislaturas de Cetraa bajo su presidencia es por el carácter conciliador y cohesionador de las mismas". Como ejemplo de ello, añade, "estableciendo relaciones y llevando a cabo acciones conjuntas con multitud de actores sectoriales que históricamente hayan podido estar más alejados de Cetraa, sin olvidar la denuncia en Europa a las aseguradoras junto a Conepa, Ganvam y Fagenauto o la propia Alianza de Talleres con Conepa".

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