Causas y soluciones al rechazo al ERTE por fuerza mayor en talleres

Los talleres de reparación han experimentado en las últimas semanas, como consecuencia del decreto del estado de alarma, una contundente caída en la actividad y en los ingresos de sus negocios. Por esta razón, empresarios y autónomos comenzaron los trámites para realizar un ERTE a sus empleados y tratar de salvaguardar el empleo y la supervivencia del taller tras la vuelta a la normalidad.

Sin embargo, muchos de estos ERTE no han sido aprobados, lo que ha colocado a los propietarios de estos centros en una situación de vulnerabilidad. Ante esta situación, la Asociación de Empresarios del Taller de Reparación de Vehículos de A Coruña (Atreve) ha decidido ponerse en contacto con Isidoro Martínez Arca, jefe territorial del Ministerio de Economía, Empleo e Industria de la Xunta, y aclarar con esta autoridad algunas cuestiones relativas a la tramitación de los ERTE de los talleres.

CAUSAS

Isidoro Martínez ha podido confirmar que sí se están concediendo los ERTE por fuerza mayor a los talleres de reparación. Sin embargo, muchas solicitudes están mal presentadas y tienen que rechazarse, ya sea por la falta de argumentación o que no se justifiquen de forma adecuada las razones por las que se solicita la tramitación del expediente de regulación temporal de empleo y la relación que tiene con la fuerza mayor. Una de las principales razones por las que se están denegando los ERTE y que pueden aplicarse al resto de comunidades, es la falta de justificación, no basta solo con solicitar y argumentar los motivos por los que se presenta.

Se trata de un proceso nuevo para todos y es relativamente normal que se produzcan errores pese al gran trabajo que están realizándose desde asesorías y gestorías.

Es importante también recordar que el cierre total del taller no es argumento justificativo para conceder el ERTE de fuerza mayor, ya que durante el estado de alarma, los talleres siguen siendo considerados un servicio esencial, por lo que debe mantenerse un equipo mínimo, que puede ser el propio empresario o autónomo.

Existen algunas excepciones para el cierre completo del negocio, por ejemplo, en el caso de contagio de algún trabajador u otra causa que se explique más allá de la limitación de movimientos como consecuencia del estado de alarma. Es clave que esta razón esté muy bien argumentada y justificada, se aporten datos de la situación anterior a la crisis del coronavirus y de la actual, mediante balances de situación provisional, informes de entrada al taller, etc.

En el caso de que la fuerza mayor que origina la suspensión de los contratos sea consecuencia del coronavirus y el estado de alarma, debe argumentarse la relación entre ambas:

• Restricciones a la movilidad: lo que ocasiona una bajada de las cargas de trabajo en el taller, siendo uno de los motivos principales para la solicitud del ERTE. Es necesario argumentar la falta de trabajo derivado del estado de alarma para solicitar este expediente por fuerza mayor, no por causas productivas.
• Falta de Materiales: es importante justificar la relación entre el estado de alarma y la fuerza mayor. Un importante porcentaje de los recambistas que ha solicitado ERTE lo ha hecho por causas productivas, por lo que la falta de suministros no está completamente relacionada con la fuerza mayor, sino con las causas productivas que ha originado la tramitación de estos expedientes por parte de los recambistas.

SOLUCIONES

• Recurso de Alzada: Puede prologarse en el tiempo y no depende de la Delegación Territorial de Economía, Empleo e Industria, es decir, de la comunidad. Atreve aconseja que no parece la más recomendable porque podría darse el caso de insistir en defender una solicitud mal fundamentada.
• ERTE por fuerza mayor: Se aconseja analizar la solicitud hecha y rechazada, comprobar si se cometió alguno de los errores comentados, y volver a solicitarlo con los errores corregidos. La aplicación del ERTE de fuerza mayor se concede desde la aparición de la causa de fuerza mayor que lo origina, en este caso el estado de alarma, por lo que se aplica desde su decreto. Es importante destacar que esta medida solo puede aplicarse mientras dure el motivo que lo originó, es decir, cuando termine el estado de alarma, los trabajadores tendrán que incorporarse de nuevo al trabajo.
• ERTE por causas productivas: Al solicitar este expediente de regulación temporal de empleo, el propietario del negocio se hace responsable de la Seguridad Social de los trabajadores, pero puede solicitarse por un periodo superior al estado de alarma decretado.